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NEW QUESTION: 1
Sie arbeiten für ein Hosting-Unternehmen namens Contoso, Ltd.
Contoso verfügt über mehrere Hyper-V-Hosts, auf denen Windows Server 2016 ausgeführt wird.
Sie konfigurieren Software Defined Networking (SDN).
Sie müssen die Datacenter Firewall so konfigurieren, dass der Datenverkehr zu virtuellen Maschinen gesteuert wird.
Welches Cmdlet sollten Sie verwenden?
A. New-NetFirewallRule
B. Grant-VMConnectAccess
C. Set-Acl
D. New-NetworkControllerAccessControlList
Answer: D
Explanation:
References:
https://docs.microsoft.com/en-us/windows-server/networking/sdn/manage/configure-datacenter-firewall-acls
https://docs.microsoft.com/en-us/powershell/module/networkcontroller/new-networkcontrolleraccesscontrollist?view=win10-ps

NEW QUESTION: 2
次が与えられます:

結果は何ですか。

A. オプションC
B. オプションA
C. オプションB
D. オプションD
Answer: C

NEW QUESTION: 3
As a Senior HR Professional, you should be familiar with copyright laws when it comes to organizational development and the usage of materials. There are six categories of protected rights for creators protected by the copyright law. Which of the following is not one of the six categories?
A. Right to sell copies of the work
B. Right to renew the copyright of the work
C. Right to duplicate the work
D. Right to create derivative works
Answer: B
Explanation:
Answer option B is correct.The six categories of protection of the work do not include the right to renew the copyright of the work. Copyrights last for the lifetime of the author plus 70 years. The six areas protected by copyright law are as follows:
Right to duplicate the work
Right to create derivative works
Right to sell copies of the work
Right to perform the work publicly
Right to display the work publicly
Right to digital performance in sound recordings Reference: Professional in Human Resources Certification Guide, Sybex, ISBN: 978-0470-43096-5. Chapter 5: Human Resource Development. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Human Resource Development
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Objective: Federal Employment Legislation