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NEW QUESTION: 1
As a Senior HR Professional, you should be familiar with intrinsic rewards and extrinsic rewards that your company provides for its employees. Which of the following is an example of an extrinsic reward?
A. On-site cafeteria
B. Esteem from working with other talented people
C. Cash compensation
D. Satisfaction from challenging and exciting assignments
Answer: B
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option C is correct.
Esteem from working with other talented people is an extrinsic reward.
Answer option A is incorrect. Satisfaction from challenging and exciting assignments is an example of an intrinsic reward.
Answer option B is incorrect. Cash compensation is a monetary reward for employment.
Answer option D is incorrect. An on-site cafeteria is an example of a non-monetary reward.
Reference: Professional in Human Resources Certification Study Guide, Sybex, ISBN: 978-0-470-43096-5.
Chapter Six: Total Rewards. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN:
978-1-586-44149-4, Section III, The US Body of Knowledge.
Chapter: Compensation and Benefits
Objective: Total Rewards Defined
NEW QUESTION: 2
Of thes hypervisors, which are NOT supported by FusionSphere 6.1 virtualization suite?
(Multiple Choice)
A. hyper-V
B. vSphere
C. FusionCompute
D. kvm
Answer: A,D
NEW QUESTION: 3
Was ist der wahrscheinlichste Grund für einen Liefersplit in einem Sammellieferlauf?
A. Die Ladegruppe einer der Positionen im Kundenauftrag unterscheidet sich von den anderen.
B. Das physische Gewicht der gesamten Werbebuchungen überschreitet die Kapazität des LKW, der zur Lieferung des Produkts verwendet wird.
C. Die Kundenauftragspositionen haben dieselbe Route und dieselbe Versandstelle, aber unterschiedliche Warenempfänger.
D. Die Versandbedingungen für zwei separate Artikel im Kundenauftrag unterscheiden sich voneinander.
Answer: C