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NEW QUESTION: 1
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A. Adaptive wIPS
B. Chokepoint transmitters
C. Spectrum Intelligence
D. Additional MSE
Answer: B

NEW QUESTION: 2

A. Passcode
B. TPM
C. UEFI
D. BitLocker
Answer: B

NEW QUESTION: 3
As an HR Professional you should be familiar with OSHA forms for maintaining employee records. OSHA form 301 is used to document the incident that caused the work-related injury or illness. How long is an organization required to keep the form on record?
A. 90 days following the year of the incident
B. Five years following the year of the incident
C. One year from the date of the incident
D. Three years following the year of the incident
Answer: B
Explanation:
Explanation/Reference:
Answer option C is correct.
OSHA Form 301 is an injury and illness incident report that employers are required to keep on file for five years following the year of the injury.
Answer option A is incorrect. Employers are obligated to keep the form on file for five years following the year of the injury.
Answer option B is incorrect. Employers are obligated to keep the form on file for five years following the year of the injury.
Answer option D is incorrect. Employers are obligated to keep the form on file for five years following the year of the injury.
Reference: PHR Exam prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter 8: Risk Management.
Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Risk Management
Objective: Risk Assessment