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NEW QUESTION: 1

A. Option B
B. Option A
C. Option D
D. Option C
Answer: D

NEW QUESTION: 2
Your network contains an Active Directory domain named contoso.com. The domain contains a server named Server1.
Server1 runs Windows Server 2012 R2 and has the Hyper-V server role installed.
On Server1, an administrator creates a virtual machine named VM1.
A user named User1 is the member of the local Administrators group on Server1.
User1 attempts to modify the settings of VM1 as shown in the following exhibit. (Click the Exhibit button.)

You need to ensure that User1 can modify the settings of VM1 by running the Set-Vmcmdlet.
What should you instruct User1 to do?
A. Modify the membership of the local Hyper-V Administrators group.
B. Install the Integration Services on VM1.
C. Run Windows PowerShell with elevated privileges.
D. Import the Hyper-V module.
Answer: C
Explanation:
You can only use the PowerShell snap-in to modify the VM settings with the vmcmdlets when you are an
Administrator.
Thus best practices dictate that User1 run the Powershell with elevated privileges.
References:
http://technet.microsoft.com/en-us/library/jj713439.aspx

NEW QUESTION: 3
To provide stronger authentication for Cisco UCS manager, You are installing a third-party certificate from a trusted point. Which format must the certificate be in?
A. PEM
B. CRT
C. CER (x.509)
D. DER
Answer: C
Explanation:
Trusted Points
To provide stronger authentication for Cisco UCS Manager, you can obtain and install a third-party certificate from a trusted source, or trusted point, that affirms the identity of your device. The third- party certificate is signed by the issuing trusted point, which can be a root certificate authority (CA) or an intermediate CA or trust anchor that is part of a trust chain that leads to a root CA. To obtain a new certificate, you must generate a certificate request through Cisco UCS Manager and submit the request to a trusted point.
Important:
The certificate must be in Base64 encoded X.509 (CER) format.

NEW QUESTION: 4
A manager resolves a conflict between two employees by recommending that concessions to be made by both employees. The two employees agree to the concessions and the conflict is resolved. Both employees gain and lose. Which of the following describes the way the manager addressed the conflict?
A. Compromise.
B. Forcing.
C. Problem solving.
D. Smoothing.
Answer: A
Explanation:
Compromise entails negotiation by the parties in conflict. The conflict is resolved through aprocess by which each side makes concessions. Thus, the parties both gain and lose. Because both employees made concessions, the conflict was resolved through compromise.