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NEW QUESTION: 1
True or False: Snowflake charges additional fees to Data providers for each share they create.
A. True
B. False
Answer: A
Explanation:
Reference:
Enabling-new-products-and-services-with-Snowflake-Data-Sharing.pdf

NEW QUESTION: 2
When an employer is charged with a discrimination complaint the EEOC can do one of four actions against the employer. Which one of the following is not one of the four EEOC actions?
A. Prosecute it
B. Investigate it
C. Settle it
D. Dismiss it
Answer: A
Explanation:
Reference: PHR Exam Prep, Pearson Education, ISBN: 978-0-7897-3677-2. Chapter Seven: Employee and Labor Relations. Official PHR and SPHR Certification Guide, HR Certification Institute, ISBN: 978-1-586-44149-4, Section III, The US HR Body of Knowledge.
Chapter: Employee and Labor Relations
Objective: Federal Employment Legislation

NEW QUESTION: 3
On the balance sheet, which of the following options would be included in the Paid-In Capital account?
A. A cumulative amount of previous profits
B. Cash contributed by owners of the business
C. Reserves and accounting provisions
D. Equity investments in other companies
Answer: B

NEW QUESTION: 4
A FortiMail administrator must enforce the following company policy:
1.All emails containing executable attachments must be detected.
2.This detection must be file name independent. For example, if a user renames an executable from .exe to .txt, the file should still be detected.
Which FortiMail inspection technique should the administrator apply?
A. Content profile > File Type filtering rule to block all executable files
B. Content profile > Attachment filtering rule to block all executable extensions
C. Antispam profile > Banned Word entry to block all executable files
D. Content profile > Content Monitor entry to block all executable files
Answer: A