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Eng und klein ist meine Hütte, Ich 1z0-1073-22 Trainingsunterlagen hätte Jacob Hoffnungen gemacht, und jetzt wollte er nicht mehr.

NEW QUESTION: 1
Given the code fragment:
class CallerThread implements Callable<String> {
String str;
public CallerThread(String s) {this.str=s;}
public String call() throws Exception {
return str.concat("Call");
}
}
and
public static void main (String[] args) throws InterruptedException, ExecutionException
{
ExecutorService es = Executors.newFixedThreadPool(4); //line n1
Future f1 = es.submit (newCallerThread("Call"));
String str = f1.get().toString();
System.out.println(str);
}
Which statement is true?
A. A compilation error occurs at line n1.
B. The program prints Call Call and terminates.
C. The program prints Call Call and does not terminate.
D. An ExecutionException is thrown at run time.
Answer: C

NEW QUESTION: 2
ラボに関する質問




Answer:
Explanation:
192.168.8.15
Explanation:
The IP address assigned to FA0/1 is 192.168.8.9/29, making 192.168.8.15 the broadcast address.

answer: 16 Kbit/sec
Explanation:
「show interface s0 / 0」を使用して、16 Kbit / secに設定された帯域幅を確認します。

answer: 6
Explanation:
これは/ 29アドレスであるため、このサブネットには6つの使用可能なIPがあります。

answer:
Router1(conf)# interface fa0/1
Router1(conf0if)# no shutdown
Explanation:
「show ip int brief」を実行すると、Fa0 / 1にIPアドレスが割り当てられていることがわかりますが、シャットダウンされています。

NEW QUESTION: 3
You have been asked to evaluate how EIGRP is functioning in a customer network.




What type of route filtering is occurring on R6
A. Distribute-list using a prefix-list
B. Distribute-list using an ACL
C. An ACL using a distance of 255
D. Distribute-list using a route-map
Answer: B
Explanation:
The configuration on R6 is as follows: \\psf\Home\.Trash\Screen Shot 2014-10-15 at 6.21.13 PM.png This is a standard distribute list using access list number 1.


NEW QUESTION: 4
The alignment of managerial goals with organizational goals usually requires:
I. Assigning responsibility for activities.
II. Delegating the authority to perform necessary tasks.
III. Establishing accountability.
IV.
Measuring and evaluating performance.
A. II, Ill, and IV only.
B. I and IV only.
C. I, II, and III only.
D. I, II, Ill, and IV.
Answer: D
Explanation:
Authority is the right to direct and exact performance from others, including the right to prescribe the means and methods by which the work will be done. The right to direct should be distinguished from the ability the power) to accomplish tasks. Responsibility is the obligation to perform. In the classical view, this obligation is formally imposed by a superior and is inherent in any job. In the behavioral view, responsibility must and should be delegated; there is a successive dividing and passing down of obligation. The appropriate amount of authority or power must be delegated with the responsibility. However, a higher position cannot escape ultimate responsibility. Accountability is the duty to account for the fulfillment of the responsibility. In practice, accountability is the duty to report performance to one's superior and the physical means for reporting or being able to substantiate performance, i.e., record keeping. Thus, measuring and evaluating performance is related to accountability. Consequently, an organizational structure is effective if it facilitates the contribution of individuals toward the attainment of enterprise objectives.